Личное страхование

амбулаторно-поликлиническая помощь;

стационарная медицинская помощь;

стоматологическая помощь;

комплексная программа с реабилитацией в санаторно- курортных условиях;

программа «Дорогостоящая медицинская помощь»


Полис добровольного медицинского страхования граждан обеспечивает:

возможность проведения профилактической работы по снижению заболеваемости застрахованных (вакцинация, профосмотры);

обследование, диагностику и лечение по программам добровольного медицинского страхования с широким выбором лечебных учреждений. Специалисты Страхового общества готовы в процессе предварительных переговоров учесть Ваши пожелания;

защиту прав пациентов;

возможность выбора лечебного учреждения из базы и по вашему предварительному предложению;

планирование своих расходов;

получение помощи вне очереди (при наличии очередей в лечебных учреждениях);

оказание высокотехнологичной и дорогостоящей помощи;

компетентную помощь в выборе различных вариантов оздоровления и лечения для сотрудников предприятия, руководителей среднего звена, первых лиц и членов семей от недорогого, качественного оздоровления и лечения по доступным ценам до индивидуального размещения в престижных здравницах России, в коттеджах, апартаментах с полным лечебно-оздоровительным курсом.

Наши специалисты помогут организовать санаторно-курортное лечение, чтобы оно было не только приятным, соответствующим всем Вашим потребностям в обслуживании и размещении, но и сопровождалось индивидуально подобранным медицинским обследованием и лечением. Помогут в этом врачи-эксперты управления личного страхования, которые порекомендуют и подберут медицинское учреждение, санаторий, в котором набор медицинских услуг будет соответствовать профилю Вашего заболевания.

Преимущества страхования "Центр ЭПБ":

Став нашим клиентом, Вы приобретаете не только защитников своих интересов, которые кроме оплаты лечения и защиты Ваших прав в медицинских учреждениях, снимут с Ваших плеч такие заботы как режим работы учреждения, наличие очередей, осуществление записи к специалистам. А также Вы приобретаете и услуги врача-эксперта, который позаботится о подборе необходимых специалистов и лечебного учреждения, оснащенного всем необходимым для лечения Вашего заболевания.

Наши сотрудники организуют встречи в аэропорту или на ж/д вокзале, а индивидуальный специалист скоординирует Ваше взаимодействие со Страховым обществом, а также урегулирует спорные ситуации.

Благодаря тысячам застрахованных оздоровительное лечение во многих санаториях осуществляется по индивидуальным тарифным ставкам.

К сведению:
Страховые взносы по добровольному медицинскому страхованию работников предприятия разрешено относить на себестоимость продукции, работ или услуг в объеме до 3% от фонда оплаты труда. Это выгоднее, чем прямые договоры с лечебными учреждениями, расходы по которым ложатся на чистую прибыль предприятия. (ст. 255, глава 25 Налогового кодекса РФ , Часть Вторая).

различного рода травмы (ушибы, переломы, вывихи, ранения, ожоги, обморожения, поражения электричеством и др.);

неправильные медицинские манипуляции;

различные отравления (химическими веществами, ядовитыми растениями, лекарственными препаратами и др.);

удушение, утопление;

патологические роды, внематочная беременность (приведшие к удалению органов), изнасилование;

заболевания (ботулизмом, полиомиелитом и др.)

Условия страховой защиты:

страхование от несчастных случаев, происшедших при исполнении служебных обязанностей (на производстве);

страхование от несчастных случаев, произошедших в быту;

страхование от несчастных случаев в течение 24 часов в сутки.

Также возможно предусмотреть страхование сотрудников одновременно по двум вариантам (страхование от несчастных случаев на производстве и страхование от несчастных случаев в быту), которые обеспечат страховую защиту 24 часа в сутки.

Страховая сумма может быть общей на всех сотрудников либо выбрана на каждого сотрудника, либо на различные категории (руководство, специалисты, рабочие и т.д.).

Страховая премия может быть оплачено как единовременно, так и в рассрочку.

К сведению:
Согласно ст. 255, гл. 25 Налогового кодекса РФ, Части Второй при страховании юридическим лицом своих сотрудников от несчастных случаев, происшедших на производстве, страховая премия относится к расходам на оплату труда в размере, не более 10 000 рублей в год на одного застрахованного работника.
Кроме того в ст. 213, гл. 23 Налогового кодекса РФ, Части Второй предусмотрены льготы для застрахованных работников по НДФЛ - при определении налогооблагаемой базы не учитываются доходы, полученные в виде страховых выплат в связи с наступлением страховых случаев по данному виду договоров.